{"id":8576,"date":"2014-12-05T16:34:00","date_gmt":"2014-12-05T16:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/\/?p=8576"},"modified":"2021-11-18T14:44:09","modified_gmt":"2021-11-18T12:44:09","slug":"macroestudi-de-clima-laboral-2011-2013-openmet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/ca\/macroestudi-de-clima-laboral-2011-2013-openmet\/","title":{"rendered":"Macroestudi de clima laboral 2011\u2013 2013 Openmet"},"content":{"rendered":"

Vuit de cada deu espanyols estan contents amb el treball que realitzen, segons Openmet People. Estudi Clima laboral<\/strong><\/p>\n

El 79% dels espanyols els agrada el treball que realitzen, el 75% afirma sentir-se implicat i el 71% est\u00e0 orgull\u00f3s de la seva empresa, segons les conclusions que es desprenen de l\u2019estudi sobre clima laboral elaborat per Openmet People.<\/p>\n

D\u2019aquesta manera, l\u2019informe assegura que \u201cindependentment de l\u2019ambient laboral, sigui bo o amb car\u00e8ncies importants, la satisfacci\u00f3 dels treballadors amb el treball que realitzen es mant\u00e9 en percentatges alts, cosa que indica que els factors externs a l\u2019empleat s\u00f3n els principals eixos per la motivaci\u00f3 o desmotivaci\u00f3 dels treballadors.<\/p>\n

No obstant, l\u2019estudi tamb\u00e9 destaca que el 59% considera que no reben un salari ajustat al seu esfor\u00e7, inter\u00e8s i dedicaci\u00f3; i un 54% reconeix l\u2019exist\u00e8ncia de favoritismes entre els treballadors respecte el salari i les promocions.<\/p>\n

Aix\u00ed doncs, per els treballadors, l\u2019increment del salari i els beneficis socials s\u00f3n els dos aspectes m\u00e9s importants i m\u00e9s sol\u00b7licitats. A aquests els segueix la conciliaci\u00f3 de la vida professional i familiar, amb una flexibilitat hor\u00e0ria com una de les pol\u00edtiques m\u00e9s demanades.<\/p>\n

Entre les demandes dels treballadors tamb\u00e9 destaquen una millora en la comunicaci\u00f3 entre departaments i \u00e0rees per facilitar els processos i aconseguir una major efectivitat, aix\u00ed com el desenvolupament professional i la falta de reconeixement per part dels superiors.<\/p>\n

En aquest sentit, el 43% dels empleats afirmen acordar amb el seu superior directe el pla de formaci\u00f3 en funci\u00f3 del seu pla de desenvolupament dins de la companyia i el 44% manifesten poder treballar de forma peri\u00f2dica amb el seu superior en el pla de desenvolupament de la seva carrera professional.<\/p>\n

Finalment, el 51% considera que t\u00e9 oportunitats de formaci\u00f3 i entreteniment, cosa que els permetr\u00e0 assumir majors responsabilitats. Un 52% considera que la formaci\u00f3 que reben \u00e9s coherent amb les seves necessitats formatives.<\/p>\n

Aquest article s\u2019ha publicat en varis medis, entre d\u2019altres:<\/p>\n

Expansi\u00f3<\/p>\n

ABC<\/p>\n

Equipos y Talento<\/a><\/p>\n

M\u00e9s informaci\u00f3 sobre el clima laboral<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vuit de cada deu espanyols estan contents amb el treball que realitzen, segons Openmet People. Estudi Clima laboral El 79% dels espanyols els agrada el treball que realitzen, el 75% afirma sentir-se implicat i el 71% est\u00e0 orgull\u00f3s de la seva empresa, segons les conclusions que es desprenen de l\u2019estudi sobre clima laboral elaborat per…<\/p>\n

Llegir m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7831,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":"","footnotes":""},"categories":[124,128],"tags":[180,179,178],"class_list":["post-8576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-clima-laboral","category-openmet-peoplecat","tag-clima-laboral-ca","tag-estudis-clima-laboral","tag-macro-estudi-clima-laboral-2011-2013"],"featured_image_src":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/noticia_macro_clima.jpg","author_info":{"display_name":"openmet","author_link":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/ca\/author\/egluu\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8576"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8576\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16681,"href":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8576\/revisions\/16681"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7831"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/openmet-xc.whads.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}