Openmet People és la línia de RRHH d’ Openmet Group.
El nostre objectiu és ajudar a les empreses a créixer mitjançant el correcte mesurament, l’assessoria en la presa de decisions i el diagnòstic de l’opinió del recurs més valuós de qualsevol empresa: les persones que treballen en ella.
Des d’ Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament dels RRHH – recursos humans de la companyia
i maximitzem l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i de la millor plataforma de Enterprise Feedback Management.
Anàlisi avançat del lideratge i el compromís Els quadres de decisió Importància – Valoració són una de les eines d’anàlisi de resultats més útils als estudis de clima laboral que duem a terme en els nostres clients. Sempre que és possible, des d’Openmet intentem que entre les conclusions dels nostres informes hi aparegui un quadre…
Des d’ Openmet proporcionem consultoria i tecnologia per enquestar i analitzar les opinions de col·lectius estratègics com a empleats, clients i altres stakeholders. Gestionar tot això no és tasca fàcil pel que des d’ Openmet Group hem dividit el nostre negoci segons les necessitats dels nostres clients….
Com a empresa especialitzada en analitzar feedback de persones, a Openmet realitzem molts projectes i enquestes d’avaluació de satisfacció o experiència de clients en els quals es mesura NPS (Net Promoter Score). Quan realitzem enquestes i estudis de satisfacció de treballadors, motivació i clima laboral, també és cada cop més freqüent incloure-hi a molts l’avaluació…
Tothom sap de la importància d’aconseguir un excel·lent clima laboral per al bon funcionament de qualsevol empresa, en concret per al rendiment i bon feedback entre tots els integrants de l’equip. A Openmet sempre hem potenciat, entre d’altres aspectes, la importància de treballar en un clima laboral adequat a les pimes i volem ajudar a…
A l’hora de posar en marxa un projecte de clima laboral hi ha diversos punts que s’han de tenir en compte perquè el projecte sigui un èxit: Un model de clima laboral efectiu que estigui contrastat Un bon assessorament per la confecció del qüestionari Un benchmarking Una campanya de comunicació del projecte Un sistema d’explotació…
En l’actualitat, moltes companyies es preocupen per l’opinió dels empleats de les seves empreses. S’interessen per conèixer quin és el nivell de satisfacció i motivació dels seus empleats per saber com es poden millorar i aconseguir així empreses més eficients i amb millors resultats. Per a això utilitzen els estudis de clima laboral. La percepció…
Després de diversos mesos treballant en el nou estudi de clima laboral de l’empresa AgroMartín, a principis de juny es van presentar els resultats als seus treballadors de la mà de Federico Sánchez de la Campa. L’estudi té com a objectius principals conèixer la percepció que els empleats de AgroMartín sobre dos factors essencials, la…
5 factors del potencial humà i organitzatiu Volem presentar-te la nova actualització del nostre model de Clima Laboral. Des de l’any 2003, treballem amb un model de clima laboral basat en aspectes motivacionals i de satisfacció dins de les organitzacions. En aquesta nova actualització hem comptat amb la col·laboració d’experts en persones, directors generals i…